- 0086-21-58386256
- دوشنبه تا شنبه: 10:00 - 16:00 / یکشنبه تعطیل است
نتیجه این امر این بود که استخدام «یک رهبر سازمانی با تجربه‌تر» از بیرون (کسی که در دهه ۵۰ زندگی خود است) بهتر است؛ چون کاندیداهای داخلی احتمالا توسط روسای دیگر کسب‌و‌کار پذیرفته نمی‌شوند ...
به خواندن ادامه دهیداولا بدان که مدیر استخدام، نمی‌تواند ذهن تو را بخواند و بفهمد که چه تجربیاتی داری.معمولا نخستین کسی که رزومه‌ات را می‌بیند، او نیست بلکه یکی از کارمندان منابع انسانی است، یا حتی نرم‌افزار ...
به خواندن ادامه دهیدمعرفی سایت استخدام نیروی انتظامی. با مراجعه به سامانه نیروی انتظامی جمهوری اسلامی به نشانی police.ir، مشاهده خواهید کرد که این سایت از بخش های مختلفی تشکیل شده است. برای مثال قسمت هایی مربوط به پایگاه خبری پلیس، استعلام ...
به خواندن ادامه دهیدمنابعی که بیشترین معرفی را از سمت کاربران داشته اند : اندیشه ۱ سبحانی جلد ۱ و ۲ - گاج نقره ای - دین و زندگی ۳،۲ و پیش دانشگاهی - معارف واحکام واندیشه اسلامی (گزیده آزمون های استخدامی محمد علی عزیزی) - دین و زندگی ۳ ساله ...
به خواندن ادامه دهیدبرنامه های سازمانی ایجاد انگیزش در کارکنان ... سهام می شوند، ولی این سهام در اختیار آنان قرار نمی گیرد و تا زمانی که در استخدام سازمان هستند، حق فروش چنین سهامی را ندارند. ... با گذشت زمان، کسانی ...
به خواندن ادامه دهیداین مجموعه برای کسانی که در حوزه اداری و معاونت های پشتیبانی و کارگزینی کار می کنند بسیار کارساز خواهد بود. برای کارکنانی که در این بخش کار می کنند، داشتن این مجموعه فرم ها و دستورالعمل ها واجب است و در مقایسه با یک دوره ...
به خواندن ادامه دهیدشاید برایتان جالب باشد که بررسی‌های ما نشان داده در میان دوستان متممی، کسانی که به رفتار سازمانی علاقه‌مند بود‌ه‌اند، برای مطالعه‌ی درس‌های زیر هم وقت گذاشته‌اند:
به خواندن ادامه دهیداهمیت مصاحبه موفق در رسیدن به شغل ایده آلتان. حتماً شما نسبت به این موضوع آگاهی دارید که برای استخدام شدن در هر شرکت و سازمانی، گذراندن یک مصاحبه موفق ضروری است. مصاحبه شغلی ممکن است از چند ...
به خواندن ادامه دهیدکسانی که میخواهند برای کشور اسرائیل کار کنند با مشخص کردن تمام 16 موردی که برای ثبت درخواست استخدام برای کشور اسراییل گفته شده ایمیل های خود را ارسال کنند.
به خواندن ادامه دهیددر حوزه روانشناسی سازمانی ، متخصصان این زمینه ممکن است به مشاغل کمک کنند تا شیوه های استخدام را توسعه دهند که تنوع بیشتری را تقویت می کند و همچنین کارکنان را در مورد تنوع و فراگیری آموزش می دهد.
به خواندن ادامه دهیددر این جدول که در واقع همان نمودار سازمانی است عنوان شغل، نام شاغل فعلی آن و همچنین نام کسانی که می‌توانند در آینده جانشین او شوند قید میشود.
به خواندن ادامه دهیدمشاور واحد آموزشی ... کاربر عزیز منابع را هیچ سازمانی اعلام نمی کند. ... ضمن تشکر از حسن نظر و اعتماد شما به ای استخدام ،از آنجا که تیم آموزشی و تدوین کتاب و جزوات سایت ، فایل سوالات مختص با خواسته ...
به خواندن ادامه دهیدمعاون آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز گفت: برای نخستین بار از مهر امسال در 7 رشته جدید کارشناسی پیوسته و ناپیوسته بدون آزمون و براساس سوابق تحصیلی دانشجو پذیرش می شود.
به خواندن ادامه دهیددو مهارتی که در برنامه‌های رسمی کمتر مورد توجه قرار می‌گیرند، پیش‌زمینه‌ای برای رهبری سازمانی مثبت‌گرا هستند.نخستین گزینه که به اسپانسر یا حامی بودن مصطلح است- موفقیت دیگران را بر خود ...
به خواندن ادامه دهیدزنجیره فرمان یعنی زنجیره کسانی که از هم دستور می‌گیرند از بالاترین تا پایین رده سازمانی. نظم و ترتیب: به زبان ساده می‌توان گفت منظور فایول از نظم و ترتیب، قرار گرفتن هر چیزی در جایگاه خودش است.
به خواندن ادامه دهیداستخدام برای فرصت شغلی حسابدار در Diagon, مسلط به اسناد حسابداری(نرم افزار پیوست) دارای روابط موثر درون و برون سازمانی پیگیر و مسئولیت پذیر توانایی رفع مغایرت و پیگیر...
به خواندن ادامه دهیدتصور من بر این است که هنگام استخدام، شرایط کلی سازمان، موقعیت در بازار و بین رقبا، کلیات فرهنگ سازمانی و . . .
به خواندن ادامه دهیدبه نیروی کسانی تکیه داشت که در میان ما زنده اند (شهدا). به مقاومتی تکیه داشت که قادر است در برابر دشمن و حامیان بایستد و اجازه ندهد که دشمن دستش را به سوی یک دانه ریگ یا یک لیوان آب یا منابع لبنان ...
به خواندن ادامه دهیداصول انسانی در مدیریت سازمانی. 1- اصل اعلام نظر در اجتماعات : اصلی است که اگر شخصی را به جلسه یا جمع دعوت کردید، حتما به ایشان اجازه و وقت اظهار نظر بدهید، حتی اگر مخالف عقاید شما حرف می زند. 2 ...
به خواندن ادامه دهیددر رفتار خریدار سازمانی افراد شرکت کننده در فرآیند خرید صنعتی چه کسانی هستند؟. در رفتار خریدار سازمانی صنعتی واقعا چه کسانی صدها میلیارد دلار کالا و خدمات موردنیاز بازار صنعت را می خرند؟ واحد تصمیم گیری یک سازمان خرید ...
به خواندن ادامه دهیداطلاعات عمومی در این بخش اطلاعاتی مربوط به شاغل مانند نام، شماره پرسنلی، جنسیت، سنوات خدمت، واحد سازمانی، عنوان پست، مدرک تحصیلی، سن و هر گونه اطلاعاتی که به طبقه بندی پاسخ دهندگان کمک کند ...
به خواندن ادامه دهیددبیر شورای فرهنگ عمومی کشور گفت: در فرهنگ نه هزینه می کنیم و نه از هزینه ای که می کنیم راضی هستیم. این دوره از اصلاحات اوضاع فرهنگ عمومی کشور را باید فصل تحول و امید نامید.
به خواندن ادامه دهیدتاثیر روانشناسی کار در محیط های سازمانی. امروزه در هر سازمان و شرکتی با کارمندان و افرادی روبرو هستیم که حالات روحی و شخصیت های مختلف و خوب و بد آنها بصورت مستقیم و غیر مستقیم بر دیگران تاثیر ...
به خواندن ادامه دهیددر ایران اغلب کسانی که صاحب و مالک هستند به خودشان کاملا حق میدهند که کلیه رده های سازمانی زیر مجموعه خود را دور زده و به هر کسی که خواستند دسترسی داشته باشند و دستوراتی بدهند یا چیزی بخواهند.
به خواندن ادامه دهیدکارمندیابی فرآیندی است که طی آن سازمان افرادی که بالقوه توانایی انجام وظایفی که سازمان قصد محول کردن آنان را دارد می شناسد و موجبات جذب آنان فراهم میشود.
به خواندن ادامه دهیداز بُعد سازمانی اخلاق به مدیران کمک می کند تا تصمیم بگیرند که چه نقشی از اخلاق در عملکردها و رفتارها، در تصمیم گیریها و انتخاب ها، مهم و تعیین کننده است ( الوانی، رحمتی، 1386، ص: 46).
به خواندن ادامه دهیدجذب و استخدام نیروی سازمانی; ... به عنوان نمونه کسانی که در بخش اسیدی کار می‌کنند باید کفپوش خاصی تن کنند یا ماسک‌های خاصی داشته باشند و تنها چند ساعت اجازه کار در آن محل را داشته و ساعت ...
به خواندن ادامه دهیدکمتر شرکت یا سازمانی را می‌توان پیدا کرد که در آن جلسات کاری برگزار نشود و کمتر مدیری را می‌توان یافت که مخالف برگزاری جلسات کاری متعدد و متنوع باشد. با این همه باید دانست که بسیاری از جلسات کاری آنچنان که باید و شاید به ...
به خواندن ادامه دهیدروانشناسی صنعتی و سازمانی (I/O Psychology) شاخه‌‌ای از رشته روانشناسی است که به بررسی رفتارها در محیط کار می‌پردازد و نیز می‌کوشد با استفاده از اصول روانشناسی، رفتارهای کاری انسان‌ها را تغییر داده و محیط کار را بهبود دهد.
به خواندن ادامه دهیدپرکاربردترین شاخص های استخدام; ۵ چارت سازمانی واحد بازاریابی که مارکتینگ شما را متحول می‌کند; ۸ مدل مدیریت منابع انسانی که باید حتما بشناسید; چرا تعریف صلاحیت شغلی برای هر سازمانی ضروری است؟
به خواندن ادامه دهیدبا درک چگونگی پیاده سازی انواع ساختار سازمانی و نحوه پشتیبانی این ساختارها از سازمانها با استفاده از چالش‌ها و فوایدشان، می‌توان تصمیم گرفت که کدام یک برای کسب و کار مربوطه جهت کارآیی بیشتر، قدرت رقابتی، سودآوری و ...
به خواندن ادامه دهیداستفاده گنندگان درون سازمانی از اطلاعات حسابداری. هیت مدیره ، مدیرعامل ، مدیر اجرایی و سرپرستان و مدیران میانی یک شرکت یا بنگاه اقتصادی و یا موسسه که در زمینه برنامه ریزی ، کنترل عملیات واحد ...
به خواندن ادامه دهیدپاسخ: سوال مربوط به اداره استخدام وآیین نامه های مربوطه می باشد. ۲-اینجانب دارای مدرک کاردانی بیهوشی با شروع خدمتی ۷۸/۱۰/۱ هستم و در مورخه ۹۵/۱۱/۱۰ مدرک کارشناسی بیهوشی را کسب کردم و در تاریخ ۹۶/۳/۱ ارتقا مدرک کارشناسی را ...
به خواندن ادامه دهید